社会保険労務士法人 迫田・村上リーゼンバーグでは、長年に渡り中小企業の経営者をサポートしてきた経験と実績に基づき、コンサルティングを行ってまいります。
個々の会社の理念や特長、社員の皆様の労働条件・労働環境等を理解した上で、コンプライアンス向上の方策や組織として向上するための労務管理、トラブルを最小限に抑え会社を守る労働時間制や就業規則の見直し等をご提案いたします。

人事労務管理に関する顧問業務

■就業規則その他社内規程の運用、管理等のご指導・ご相談

■賃金台帳、労働者名簿、出勤簿など法定帳簿、各種労使協定のご指導・ご相談

■採用、賃金、労働時間、休日、退職その他労働管理に関するご指導・ご相談

■賃金、賞与、退職金の決定、支払い、計算に関するご指導・ご相談

■労務トラブル、問題社員対応等に関するご指導・ご相談

■労働関係諸法令の改正情報、および助成金情報等の情報提供

■その他人事労務管理に関するご指導・ご相談

労働保険・社会保険に関する顧問業務

労働・社会保険に関する顧問業務

■事業所の移転・代表者変更等、事業所の各種変更手続き

■【雇用保険】 資格の取得・喪失手続きおよび離職票発行業務

■【雇用保険】 雇用継続給付申請業務

■労災保険の請求手続、特別加入のご相談および加入手続業務

■【健康保険・厚生年金保険】 被保険者資格の取得・喪失手続業務

■健康保険の給付請求手続

■老齢、障害および遺族に関する年金の試算、申請相談

■その他、労働保険・社会保険に関するご指導・ご相談

その他の受託業務

■就業規則の作成、改定

■社内規程の作成、改定

■社会保険 新規適用

■労働保険新規成立

■労働保険料申告

■算定基礎届作成

■給与計算

■各種助成金申請

■年金裁定請求